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三立工業株式会社は栃木県栃木市にある板金プレスメーカー会社です。

TEL. 0282-43-2525

〒329-4404 栃木県栃木市大平町富田1366

CONCEPT

三立工業安全衛生方針

当社は、産業機械部品・自動車部品・電気部品その他の板金プレス部品を提供することにより、社会に貢献
致します。従業員の協力企業の安全を柱に、地域との共存共栄を目指す企業運営を目指します。
顧客満足度の向上を目指し、安全を基本に置いて顧客要求事項の三要素（品質・納期・価格）を満たす製品の提供を致します。

　１．働き方改革への積極的取組み
　２．「安全活動6本柱」の推進を図る
　３．機械設備の自主保全と維持管理の拡大

三立工業品質・環境 統合方針

≪ 経営ビジョン ≫

「　お客様に立ち　働く仲間に立ち　企業として立つ　」

この経営ビジョンを達成するために、法規制を順守することは当然として、以下の事項について
目標及び運用プログラムを作成・実践し、マネジメントシステムの有効性を継続的に改善する。

≪ ISO統合スローガン ≫

「　お客様に喜ばれ　社会に役立ちながら　自己の夢をかなえる　」

≪ 基本方針 ≫

１．事業収益目標の設定と達成
　　　中期経営計画を基に、各期ごとの売り上げ目標と経常利益目標を設定し、プレス加工を主軸とした
　　　大型部品から精密小物部品まで幅広い製造を行い、目標達成に努める。

２．顧客満足度の向上
　　　顧客ニーズの理解に努め、期待に応えた製品を安定供給し、顧客満足度の向上を目指す。

３．プロセスマネジメント
　　　主要プロセス及びプロジェクトマネジメントの効率と効果を向上する。
　　　
４．環境保護及び感染の予防
　　　環境法規制及び他の関連基準の順守に努めるとともに、以下のテーマを定め、環境保護と
　　　環境負荷の低減をはかる。
　　　　a）　省エネルギー、省資源の推進
　　　　b）　環境に関する法律、規制及びその他要求事項を順守
　　　　c）　環境汚染の予防を含めた継続的な改善
　　　　d）　職場環境の向上

５．全従業員の参画
　　　従業員のスキルの向上に努めるとともに、マネジメントへの参画をすすめる。

次世代育成支援対策推進法に基づく一般行動計画

当社は、男女ともに仕事と子育てや介護を両立させることができ、働きやすい職場環境
をつくることを目指し、全ての社員が持つ各自の能力を十分に発揮し、自己実現を図る
ために、次のように行動計画を策定いたします。

　１．計画期間：令和7年9月1日から令和10年8月31日
　２．目標と取り組み内容・実施期間

　目標：育児・介護休業法における窓口体制の充実と、社内周知の充実。社員に寄り
　　　　添った柔軟な対応を実現する。

・育児休暇・介護休暇取得希望者の100％取得
・女性育児休業の100％取得
・時間外労働の5％削減

　＜実施時期・取組内容＞
　2025年 9月〜
・育児介護休業法の社内通知
・育児休業・育児休暇、介護休業・介護休暇についての社内通知

　2025年10月〜
・40歳前後の従業員への育児介護について個別通知の実施
・総務部を窓口として専門窓口を設置し、個別相談体制を可能とする。
・毎週月曜日・金曜日を「ノー残業Ｄａｙ」としているが、再度社員に
　掲示板による周知・徹底を図る。また、残業が多い部署に対しては、
　経営層から、職制に対して直接指導を実施する。

　2025年11月〜
・毎月実施の安全衛生委員会（経営層・職制以上・組合が出席）に
　おいて育児・介護休業法の周知と休暇取得状況について報告する。

　2026年 3月〜
・老朽化プレスを最新機器に取得実施することで、作業効率の大幅
　アップを図る。業務省力化を実施し、多能工化を推進する。直接
　部門全体を通じて「働き方改革」の実現を目指す。

　※上記日程に関わらず、「次世代育成支援対策推進法」については、総務部が中心と
　　なり、逐次社内への周知と社員全体の啓蒙を図って参ります。

　　　






バナースペース

三立工業株式会社

〒329-4404
栃木県栃木市大平町富田1366

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FAX 0282-43-1554